员工提出辞职时，老板应依法处理。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同。老板若不同意员工离职，可以通过劳动仲裁方式解决争议。同时，如果员工违法解除劳动合约给单位带来损失，需承担相应的赔偿责任。
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