您好，解约是否需要赔付违约金取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位为您提供了专项培训并约定了服务期，或者您负有保密义务并约定了竞业限制，那么违反这些约定可能需要支付违约金。但如果没有这些情况，通常不需要支付违约金。请注意，直接解约而不与学校沟通可能会影响您的档案记录，建议先与学校沟通协商。
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1. 查看三方协议书是否有关于违约金的约定，以及约定的具体数额和条件。
2. 如果三方协议书没有约定违约金，或者您的情况不符合约定违约金的条件，那么您可以直接与学校及用人单位协商解约，无需支付违约金。
3. 如果三方协议书约定了违约金，并且您的情况符合约定违约金的条件，那么您需要按照约定支付违约金后才能解约。
请注意，在解约前最好先与学校及用人单位进行沟通协商，以避免不必要的纠纷和不良影响。同时，需要了解相关法律法规和规定，以确保自身权益不受损害。
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